Estas son las 12 preguntas propuestas al Gobierno nacional por parte de las centrales obreras con miras a la consulta popular

El presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunció hace algunos días una consulta popular como mecanismo para desbloquear su ambiciosa agenda de reformas sociales.

A pesar de las críticas, sectores sociales y sindicales han respaldado la propuesta. Organizaciones como la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) consideran que esta sería una oportunidad para que el pueblo colombiano se exprese sobre reformas que les afectan directamente, sin el filtro de los intereses políticos de los congresistas.

En el desarrollo del jueves 17 de abril, las centrales obreras enviaron una carta a Gustavo Petro y a los ministros de Trabajo e Interior, Antonio Sanguino y Armando Benedetti, con el objetivo de proponer 12 preguntas que desde el punto de vista de las organizaciones deben estar presentes en la consulta popular.

¿Cuáles preguntas propusieron las centrales obreras?

1. Pago del recargo nocturno desde las 6:00 p.m.:

¿Está de acuerdo con que se pague el recargo nocturno desde las 6 p.m.?

2. Recargo del 100 % por trabajo en domingos y festivos:

¿Está de acuerdo con que el trabajo realizado en domingos y días festivos sea remunerado con el doble del salario de un día ordinario?

3. Aumento de la indemnización por despido injusto:

¿Está de acuerdo con que, cuando una persona con contrato laboral a término indefinido sea despedida sin justa causa, reciba una indemnización de 45 días de salario para el primer año trabajado, y 45 días más por cada año adicional o fracción?

4. Reconocimiento del contrato de aprendizaje como contrato de trabajo:

¿Está de acuerdo con que el contrato de aprendizaje sea reconocido como un contrato de trabajo y, por tanto, las y los aprendices tengan derecho a todas las garantías laborales establecidas por la ley, incluyendo salario mínimo, prestaciones sociales, seguridad social y derechos colectivos?

5. Contrato de trabajo indefinido como regla general:

¿Está usted de acuerdo con que, en el sector privado y para los trabajadores oficiales, el contrato a término indefinido sea la regla general de la contratación laboral, y que los demás contratos solo puedan celebrarse para atender necesidades temporales, hasta por un máximo de dos años, convirtiéndose en indefinidos si la labor continúa?

6. Prohibición de tercerizar actividades del objeto social o actividad principal:

¿Está de acuerdo con que se prohíba a las empresas subcontratar, tercerizar o delegar las actividades que hacen parte de su objeto social o de su actividad económica principal o son permanentes, y que estas deban ser realizadas por personas contratadas directamente por la empresa?

7. Reconocimiento laboral frente al uso indebido de empresas de servicios temporales para actividades permanentes:

¿Está de acuerdo con que se prohíba el uso de empresas de servicios temporales para atender necesidades permanentes, y que, de llegar a ocurrir ésta u otra forma de intermediación laboral ilegal, se reconozca la relación laboral directa con la empresa beneficiaria, con los mismos derechos de los demás trabajadores y continuidad en el empleo si hubo despido?

8. Protección contra la discriminación y restablecimiento de derechos:

¿Está usted de acuerdo con que, cuando una persona sea despedida o sufra una afectación en su empleo por razones de raza, sexo, género, orientación sexual, religión, origen étnico, estado de salud, discapacidad, actividad sindical, situación migratoria, edad, estado civil, clase social u otra característica personal o social, se presuma que hubo discriminación, salvo prueba en contrario, y se garantice el restablecimiento de sus derechos?

9. Representación de las y los trabajadores para la negociación colectiva:

¿Está usted de acuerdo con que la negociación colectiva de condiciones de trabajo y empleo se realice únicamente con organizaciones sindicales legalmente constituidas, en las empresas o sectores donde existan?

10. Reconocimiento de relación laboral en uso indebido de contratos de prestación de servicios:

¿Está de acuerdo con que, cuando una persona sea contratada mediante contratos de prestación de servicios u otras formas no laborales para realizar labores subordinadas y/o funciones públicas permanentes, se reconozca su relación laboral, con todos sus derechos, y que, si es despedida, tenga derecho a volver a su empleo sin interrupción o recibir una indemnización cuando no pueda continuar?

11. Contrato agropecuario:

¿Está de acuerdo con la creación de un contrato laboral especial para las actividades agropecuarias no industriales, que garantice el pago de un jornal agropecuario no inferior al salario mínimo diario legal vigente, incluyendo todas las prestaciones sociales, y que no implique la contratación por horas?

12. Incremento anual de la mesada pensional:

¿Está de acuerdo con que los incrementos de las mesadas pensionales se hagan cada año conforme al aumento del salario mínimo?